Aggiornamento RLS (azienda sotto i 50 lavoratori)

Destinatari

I lavoratori chiamati a ricoprire la carica di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Obiettivi del corso

Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale (D. Lgs. coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2).
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto dai lavoratori, o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali, deve ricevere una formazione particolare in materia di sicurezza e salute attraverso uno specifico corso di formazione per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D.Lgs. 81/2008 che sono quelle di raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio; essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori; fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonché proporre dei programmi di formazione e di informazione per i lavoratori.
Per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, è previsto dall’art. 37 comma 11 del d.lgs. 81/2008 l’obbigo di frequentare un corso di aggiornamento annuale. La normativa prevede che per tutte le aziende sotto i 50 lavoratori sia svolto un corso aggiornamento RLS 4 ore ogni anno, mentre per tutte le aziende che superano i 50 lavoratori, è previsto che sia svolto un corso aggiornamento RLS 8 ore ogni anno.

Contenuti formativi

Modulo 13

• Parte a: le novità normative in materia di sicurezza sul lavoro
• Parte b: il T.U. un anno dopo: il correttivo D.Lgs. 106/2009
• Parte c: news e ultimi aggiornamenti

Modulo 14

• Parte a: riferimenti normativi, la firma digitale e la firma elettronica
• Parte b: marcatura temporale
• Parte c: la Posta Elettronica Certificata (P.E.C.)

Sanzioni previste

Il mancato rispetto degli obblighi di formazione e addestramento dei lavoratori previsti dal DLgs. 81/08 s. m. e i. espone il Datore  di lavoro alle seguenti sanzioni: Sanzione penale prevista all’art. 55 del D.Lgs 81/08 s. m. e i. in capo al Datore di lavoro: arresto fino a 4 mesi o ammenda fino a 5.200 euro

Modalità di erogazione

Il corso è erogato in modalità e-learning asincrona on line da una piattaforma web. Il percorso formativo può essere svolto in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, esclusivamente con il collegamento Internet attivo alla piattaforma di erogazione.

Modalità didattiche

Sono previste:

• videolezioni registrate con il commento audio e video di un docente sincronizzato con slides;
• videolezioni registrate con il commento audio di un docente sincronizzato con slides;
• videolezioni registrate con slides;

Per l’assistenza alla fruizione del corso sono disponibili:

• comunicazione in tempo reale con i tutor del corso, negli orari indicati nella piattaforma;
• form (modulo) per contattare i tutor del corso, utilizzabile anche negli orari non disponibili per il contatto in tempo reale.

Tutor di contenuto

È garantita la disponibilità di tutor di contenuto in possesso dei requisiti previsti per i formatori/docenti dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” per assicurare il presidio e supporto scientifico di assistenza ai discenti per l’apprendimento dei contenuti, fornendo chiarimenti, approfondimenti e integrazioni in un arco di tempo adeguato all’efficacia didattica.

Tutor di processo

È garantita la disponibilità di tutor di processo per assicurare il supporto alle attività relative alla piattaforma, alle dinamiche di interazione e di interfaccia facilitando l’accesso ai diversi ambienti didattici e ai contenuti, agevolando la dinamica di apprendimento, monitorando e valutando l’efficacia delle soluzioni adottate per la fruizione dei contenuti.

Caratteristiche tecniche della piattaforma di erogazione

Il corso è erogato in modalità e-learning ai sensi dell’Accordo Stato Regioni 2025 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome.

Il corso è erogato da una piattaforma web LMS (Learning Management System) dotata di uno SCORM player (Shareable Content Object Reference Model) (“Modello di riferimento per gli oggetti di contenuto condivisibile”) certificato secondo lo standard internazionale SCORM.

La piattaforma LMS garantisce il funzionamento e il monitoraggio continuo del processo di erogazione e si appoggia su infrastrutture informatiche adeguatamente strutturate per reggere il traffico degli utenti e sicure per garantire la tutela dei dati personali trattati, con idonei sistemi di back-up e di ripristino, tutte site nello spazio economico europeo.

La piattaforma LMS di gestione della formazione e-learning è in grado di monitorare e di certificare:

• lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente;
• la partecipazione attiva del discente;
• la tracciabilità di ogni attività svolta durante il collegamento al sistema e la durata;
• la tracciabilità dell’utilizzo anche delle singole unità didattiche strutturate in Learning Objects (LO);
• la regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente;
• le modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finali.

Ogni corso è realizzato in conformità allo standard SCORM, al fine di garantire il tracciamento della fruizione degli oggetti didattici (Learning Objects) nella piattaforma LMS.

Risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso

Requisiti di sistema necessari per fruire il corso e-learning:

• computer o dispositivo portatile (PC, tablet, smartphone) connesso alla rete Internet tramite connessione veloce (ADSL, ADSM, fibra ottica, connessione telefonica mobile 3G/4G/LTE, HSDPA, HSUPA);
• browser per la navigazione Internet aggiornato all’ultima versione disponibile.

Modalità di trasferimento dei contenuti

Il trasferimento dei contenuti avviene tramite protocollo HTTPS con garanzia di comunicazioni sicure ed inviolabili tra la piattaforma di erogazione del corso e il browser dell’utente.

Criteri di accessibilità e usabilità

Il corso e la piattaforma di erogazione sono compatibili con gli standard W3C e pertanto possono essere riprodotti tramite una moltitudine di sistemi operativi e browser.

Modalità di accesso al corso

L’accesso al corso sulla piattaforma LMS avviene attraverso l’utilizzo dei dati di accesso personali (username e password) comunicati al partecipante o al referente aziendale, a seguito dell’iscrizione al corso, tramite posta elettronica all’email dell’utente.

Al primo accesso al corso l’utente deve, per poter proseguire nella fruizione del corso:

• resettare la password di accesso;
• confermare i propri dati personali;
• autocertificare il rispetto dell’obbligo di partecipazione al corso accettando il Patto Formativo;
• prendere visione e accettare la scheda progettuale contenente le modalità di fruizione del corso.

Competenze di ingresso al percorso formativo

L’utente del corso deve possedere familiarità con l’uso del computer e buona conoscenza della lingua utilizzata nel corso (italiano).

Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo

In linea con quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, la piattaforma e-learning è in grado di monitorare e di certificare:

• lo svolgimento e il completamento delle attività didattiche dell’utente;
• la partecipazione attiva dell’utente tramite l’utilizzo di pop up casuali di verifica della presenza;
• ogni attività svolta durante il collegamento al sistema e la durata;
• l’utilizzo delle singole unità didattiche (Learning Objects);
• la regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente;
• l’esito e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finale.

Modalità di verifica dell’apprendimento

La verifica dell’apprendimento è svolta mediante un test obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test propone domande estratte casualmente da un database di domande. La posizione delle domande è casuale. Il superamento del test avviene con almeno il 70% delle risposte corrette.

Modalità di attestazione

Al superamento dei test di verifica verrà emesso dal sistema l’attestato di frequenza da scaricare e stampare direttamente nella sezione “certificati”.

Periodo di validità del corso

I corsi online prevedono una durata predeterminata di due mesi al momento dell’acquisto.